理由は、ずばり工場相手の業務が多いから。
出先が全国や海外の工場にあり、定期的にローテーションで、品証配属の人たちは、皆飛ばされます。
転勤を避けるには、出先が工場にない部署に運良く入るしかありません。
例えば、法務や知財です。基礎研究もその路線です。しかしそのような部署は、大企業なら東大クラスの有名大学でないと、入れません。
初任が本社か研究所で、品証の次世代システムを開発する部署に配属になり、専門的でクリエイティブな部署だと、勘違いしてぬか喜びしてはいけません。
そのような部署に行っても、専門家にはなれずに、1年か2年後はすぐ、工場の品証や、品証でもクレーム処理や、工場相手の部署に飛ばされます。
品証は、狭く深くの研究的な部署ではなく、あくまで広く浅く、いろんな部署や現場との調整業務が主と思っておきましょう。
なので、品証システム開発といえど、自分で何かプログラムを組んだりして開発するわけではなく、社内外のIT部門や設備部門と打ち合わせをして、そこに仕様を伝えてお願いをするのが業務になります。
そのできた仕様を、使う側の工場と調整したりの、コーディネート役です。
