私は入社して、3つの畑違いの部門を経験しました。 少なくとも1000人に1人の人材になったと思っております。 2つの部門を経験することも少ないですが 3つは更にいないでしょう。 今では、内部統制の部門にいます。 内部統制は、日本版J-SOX、財務の健全性、I…