今後の記事は、こちらに掲載します。
品質保証部に向いた性格、向かない性格
筆者は入社してたら、10年は品質保証部でした。
品質保証部には、性格の向き不向きがあります。総じて言えるのは、気が強く、俺が俺がみたいな性格を持ちつつ、コミュニケーション能力が高めな人が、うまく渡り歩いているような世界です。
また現場が好きな人が多い。
入社して最初は東京本社勤務となった品質保証部の総合職組であっても、工場への転勤が当たり前と思っている人が多く、転勤すらためらわない。
そして品質保証部は、入社したらずっと品質保証部を渡り歩くケースが多く、本社、工場を数年おきに行き来するので、みんな知っている人同士になり、仲間意識が非常に強い。
そんな環境下で、発言力もあるような人が出世していきます。
逆に品質保証部に向かないのは、真面目でおとなしい人ですよ。
このようなタイプは目立たず、柔軟性がなかったりして、組織内で浮いた存在になり、すみに追いやられたりします。
なぜなら品保とは、専門職ではなく、幅広い知識と、他部署を説得させ、動かして初めて自分たちの存在価値がでるので、発言力がある人が強いのです。
自分たちの部署では技術を持たず、開発部や生産技術、設備保全などに納得してもらい、動いてもらうしかない。
またトラブルは突然発生して、その場合、迅速に工程内をかけめぐり、ロットトレースなどを行い、すばやく火消しをしなければなりません。大きなトラブルおきれば、長時間の残業を余儀なくされます。
こんな状況でもフットワークの軽さと柔軟な対応ができる人が向いています。
そのとき、品証スタッフは、リーダーシップをとり、工場内の他部署を集めて、適切な指示を出したりして対応しなければなりません。工程の流れや設備のことも理解していないと、何も分からずに、現場を右往左往したり、現場から判断を求められても、その場を立ちつくすだけ。「確認します」で、判断もできない事態となります。
そしていまある出荷品をどうするか、つまり廃棄にするか、特採申請するか、だまで流すか、これを判断しなければなりません。
高度な経営判断です。
ちなみに特採とは、品質になんらかの不具合、例えば寸法や厚さが規格外あることは、分かっているけど、認めてくれとお客さんへ許しを得る行為です。
市場性つまり、規格外でも、お客さんが使う分には耐えることができる、そしてそのロットを納入しないと、再生産では間に合わず、ラインがショートするから、納品申請することです。
品質保証はこれだけでも、業務が幅広いことがわかったかと思います。
デフォルトNG、これこそがフェールセーフだ
QAセンサを設計するときは、
デフォルトNGにしないといけません。
例えばセンサが故障して
回路が遮断されたとか
曇ったとか
なにかしら異常が発生したときは
NG判定がでるようにしなければなりません。これがフェールセーフという思想です。
センサが壊れて、知らないまに
OK判定だらけになり、物があと工程に流れたなんてことに、ならないようにしましょう。
安全衛生の一年でした
明けましておめでとうございます。
筆者は品質保証と書いておりますが、それは数年前までの話であり、
今は安全衛生の部署に従事しています。
組織内の安全管理や、労働災害の原因調べたり、再発防止に取り組んだりです。
知識ゼロからでしたが、1年以上経ち、
成果も着実にあげることができた
1年でした。
年末年始は勉強をしています。
第一種衛生管理者試験です。
テキストは数日にて、一通りさらっとではありますが、読むことができました。
過去問集も買ったので、3回は回したいと思います。
大卒にて安全衛生の分野にて1年以上、安全衛生に従事すると受験資格得ることでき、何としてでも取得して、専門家の道を歩みたいです。
品質保証には10年以上従事してきましたが、
個人的には、品証よりも安全衛生の分野が、性にあっており、割りとストレスは少なめにて、業務に取りかかれております。
やはり、畑違いの分野に飛び込み、自分で知識を短期間に身に付け、そこでの道を切り開くのは楽しいですよ。
今年も大いに暴れていきたいと思います。
冬のボーナス
冬のボーナスが出ました。
額面140万円、手取り100万円でした。
これも血がにじむ努力をした成果です。
大手企業の場合、一般的に大卒の総合職組は、30才を越える頃から、冬のボーナスは、額面100万円を越え出します。
これは世間一般よりも、かなり恵まれています。
やはり少しでも偏差値が高い大学に行き、できれば国立大のほうが就職に困らない、
大手企業か、官公庁を目指しましょう
朝散歩
筆者は、最近朝5時に起きて
少し外を散歩します。
すると目覚めがものすごく良く
快適な気分になれます。
基本的に今の仕事内容は
トラブル処理から、
いろんな会議資料作成や
全社活動の企画と実行、評価、フォロー
など多岐にわたり、
激務です。
うつ病になり体調崩す人が過去に
何人かいました。
しかし、私は今のところ
特にストレスなしで乗りきれています。
仕事だけでなく育児もあるので
常に二面戦を強いられていますが
大丈夫です。
週に何回かは保育園に子供迎えにいき、寝かし付けまで世話をしています。
その場合、テレワークの日は18時にぴったりで切り上げです。
出勤した日は16時半に切り上げます。
もちろん暇ではないので
やり残した仕事は翌日の早朝対応です。
大手メーカー、コロナで業績はどうなったか？
自分が勤めている大手メーカーですが、
コロナで赤字にはなっていません。
いつも通りの黒字ですよ。
特にコロナになったから、会社が傾きかけた、
業績が低迷したから、給料が減ったなどの話は
社内でも全然出ていないです。
やはり消耗品を扱っているので、安定しております。
これがメーカーの強みであります。
おおよその大手メーカーは、赤字になっている企業は
少ないのではないかと思います。
就活している学生はぜひメーカーに入ることを
おすすめします。
正月、GW、お盆と連休も長いですよ。
特に安定しているのは、化学、医薬品、食品、化粧品、自動車、
重工業、鉄鋼などですかね
原材料が値上げになっても、商品を値上げすればいいですし
円安で海外向けの売り上げが好調だったりします。
